A maioria das pessoas acredita que conhece as chaves para o sucesso de sua carreira:evitar assuntos pessoais, emocionais ou cotidianos a qualquer custo.
De acordo com o especialista em carreira, Patrick Doyle, existem algumas regras de trabalho que valem a pena desafiar. O fato de expor suas ideias no ambiente de trabalho pode revelar certas capacidades que, até então, estavam escondidas.
Se você acredita que o sucesso do seu trabalho depende somente da sua discrição e competência, confira as 3 regras que você pode quebrar no ambiente de trabalho:
3 regras de trabalho que você deve quebrar:
1.Fique longe de assuntos emocionais
Na opinião do especialista, você deve sempre trazer um problema à tona, mesmo que seja pessoal, complicado ou emocional. Muitas vezes um problema pessoal pode estar afetando a sua produtividade, e consequentemente o seu trabalho. Se você tem um problema, compartilhe com o seu colega de trabalho, isso vai fazer com que ele seja mais compreensivo e te ajude a lidar com isso.
3 regras de trabalho que você deve quebrar: Faça o que você foi contratado para fazer
Se você olhar a sua empresa como um todo, você provavelmente vai perceber que limitar o seu trabalho somente à função que você foi contratado para realizar não ajudará a sua empresa. Existe uma linha tênue entre a oferta de assistência e pisar no calo de alguém, mas se você tem as melhores intenções, pode dizer que tem uma habilidade que não está sendo aproveitada.
3 regras de trabalho que você deve quebrar: Trabalhar somente no escritório
As grandes descobertas e visões surpreendentes muitas vezes são feitas quando as pessoas estão fora do ambiente de trabalho, ou seja, mexendo na garagem, fazendo jardinagem ou andando de bicicleta. Uma vez que você relaxar por um momento, a resposta para aquele certo problema de trabalho pode se revelar.
Universia Brasil
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