Redes Sociais: como elas ajudam você a conseguir um emprego?

Que a sua vida online pode servir como vitrine, você já sabe. Mas já parou para pensar no que exatamente os recrutadores prestam atenção?

A Jobvite, empresa norte-americana de recrutamento online, analisou o que os profissionais de RH procuram nas mídias sociais. A pesquisa leva em consideração os dados coletados de 800 entrevistados norte-americanos entre maio e junho de 2012.

Os resultados trazem descobertas interessantes. Para começar, 73% das empresas nos Estados Unidos contrataram por meio das mídias sociais. Destas, 89% utilizaram o LinkedIn, 26% o Facebook e 15% o Twitter para analisar os pretendentes às vagas.

O que mais incomodou os recrutadores nas redes sociais dos candidatos é quando algum deles fazia menções a drogas ilegais, atingindo 78% de reprovação.

Em seguida, na escala de impressões negativas, estão os posts com conteúdos sexuais (66%); textos com profanidades (61%); erros de ortografia (54%); e fotos consumindo bebidas alcoólicas (47%).

Já 80% dos recrutadores afirmaram que gostariam de ver nas redes sociais dos candidatos fotos com empresas e organizações, enquanto 66% desejariam ver imagens de trabalhos voluntários.

E você, já conferiu seus perfis para ver se está fazendo tudo certinho?

Fabulosa Ideia