A empresa Galva enfrenta multa que excede 167.000 dólares por violações nos EUA

Trabalho dos EUA do Departamento de OSHA cita todos os alimentos Processamento e Embalagem em Galva, Illinois, por não oferecer proteção respirador; multas exceder $ 167.000

Galva, Illinois - O Departamento dos EUA de Segurança do Trabalho e Administração de Saúde citou todos os alimentos Processamento e embalagem com cinco Inc. saúde, incluindo quatro intencional, violações, por várias vezes não fornecer respiradores para os trabalhadores e acompanhar a sua exposição à poeira respirável de Galva sua pesquisa pet food e instalações de embalagem. A empresa enfrenta 167.090 dólares em multas propostas após uma investigação, em janeiro.

"Todos os alimentos está bem ciente dos regulamentos da OSHA de saúde, mas tem irresponsavelmente os ignorou e colocar seus funcionários em perigo", disse Tom Bielema, OSHA do diretor da área em Peoria. "Os empregadores têm a responsabilidade de garantir ambientes de trabalho são saudáveis ​​e seguros, que inclui o fornecimento de equipamentos e treinamento adequados para proteger os trabalhadores contra os riscos respiratórios."

Quatro violações intencionais, com multas proposta de $ 161.700, foram citados por duas instâncias de supostamente não fornecer um respirador para proteger os trabalhadores expostos à poeira total na unidade de produção; expondo os trabalhadores a poeira total em concentrações superiores aos limites de exposição permitidos, e não-aplicação de engenharia de controles adequados quando os funcionários estavam realizando atividades de trabalho expostos à poeira total. A violação intencional é um desrespeito cometido com conhecimento ou intencional voluntário para os requisitos da lei, ou com indiferença claro para a segurança do trabalhador e saúde.

Uma violação grave, com multa proposta de 5.390 dólares, foi citado por não identificar e avaliar riscos respiratórios no local de trabalho e fazer uma estimativa razoável de exposição dos trabalhadores aos riscos respiratórios. A violação grave, ocorre quando há probabilidade substancial de que a morte ou danos físicos graves poderiam resultar de um perigo sobre o qual o empregador sabia ou deveria saber.

Antes dessa inspeção, todo o processamento de Alimentação e Embalagem tinha sido inspeccionado pela OSHA nove vezes desde 2000, resultando em uma ação de execução significativas em quatro ocasiões. Os nove inspeções levou a citações por 42 graves, 15 de repetição, dolosa cinco e 10 outros, além dos graves violações, muitas das quais relacionada com a não monitorar e limitar a exposição dos empregados a poeiras perigosos.

OSHA colocou todo o processamento de Alimentação e Embalagem em seu Programa Grave Violator Enforcement, que mandatos alvo inspecções de acompanhamento para garantir o cumprimento da lei. Iniciado em junho de 2010, o programa centra-se em empregadores recalcitrantes que põem em perigo os trabalhadores, comprometendo-repeat, dolosa ou falha de diminuir as violações. Todo o processamento de alimentação e embalagens foi colocado no programa devido a suas violações anteriores, bem como as violações flagrantes citados na inspeção de Janeiro. Uma violação é considerada notório quando uma empresa é citada, por exemplo, por exemplo, violações do mesmo padrão, como não fornecer respiradores. Para mais informações, visite http://www.osha.gov/dep/svep-directive.pdf.

Todo o processamento Alimentação e Embalagem, que tem sede em Alpha, tem 15 dias úteis a contar da recepção de suas citações e penalidades para cumprir, solicitar uma conferência informal com o diretor OSHA área ou contestar os resultados antes da Segurança Ocupacional e independente Comissão de Revisão de saúde. Empregadores e empregados com perguntas sobre segurança no trabalho e normas de saúde pode chamar OSHA Office da Área de Peoria em 309-589-7033. Para relatar incidentes no local de trabalho, as mortes ou situações de perigo iminente posando para os trabalhadores, ligue para a agência toll-free hotline em 800-321-OSHA (6742).

Sob a Lei de Segurança e Saúde Ocupacional de 1970, os empregadores são responsáveis ​​pelo fornecimento local de trabalho seguro e saudável para seus empregados. OSHA seu papel é garantir essas condições para os trabalhadores da América e mulheres através da definição e aplicação de normas, e oferecendo educação, treinamento e assistência. Para mais informações, visite http://www.osha.gov.